中新經(jīng)緯7月20日?qǐng)?bào)道，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，除上海、湖北、西藏外，28省份已披露2021年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資，整體看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資高于城鎮(zhèn)私營(yíng)單位。

8地非私營(yíng)超10萬(wàn)元

2021年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為106837元，對(duì)比“全國(guó)平均線”，北京、天津、浙江、廣東、江蘇、青海6省份平均工資超過全國(guó)。此外，寧夏、重慶兩省份城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資也跨過10萬(wàn)元關(guān)口，分別為105266元、101670元。

分區(qū)域看，上述8個(gè)“10萬(wàn)+”省份中，青海、寧夏、重慶處西部地區(qū)，其余5省份均在東部地區(qū)。

北京城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員(在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他就業(yè)人員之和)年平均工資暫居第一，達(dá)194651元！按行業(yè)門類劃分，北京金融業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資最高，為395402元；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)位居第二，年平均工資為291864元；文化、體育和娛樂業(yè)名列第三，為227040元。

北京金融公司眾多，Wind數(shù)據(jù)顯示，按證監(jiān)會(huì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)，A股現(xiàn)有126家金融公司，北京獨(dú)攬22家，數(shù)量名列第一，因此吸引大量金融人才。加上2021年金融業(yè)行情轉(zhuǎn)好，金融機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)回暖，部分證券公司、投資公司薪酬增加，金融業(yè)平均工資水漲船高。

值得一提的是，2020年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資前三省份，依次為北京178178元、上海171884元、西藏121005元。截至目前，上海僅公布2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，為136757元；西藏則尚未公布相關(guān)數(shù)據(jù)。

7地私營(yíng)超6萬(wàn)元

對(duì)比城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均工資，北京、廣東、浙江、江蘇、天津、福建、海南7 省份就業(yè)人員2021年平均工資超6萬(wàn)元，即月均工資超5000元。分區(qū)域看，上述7省份均在東部地區(qū)。

北京城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員以100011元的年平均工資水平暫居第一，約合8334.25元/月；其次為廣東，以73231元/年暫居第二，約合6102.58元/月；浙江緊隨其后，年均69228元，約合5769元/月。

以廣東省為例，分行業(yè)門類看，年平均工資最高的分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)140251元，金融業(yè)133540元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)86978元；從增長(zhǎng)速度看，年平均工資增速最高的三個(gè)行業(yè)門類依次為采礦業(yè)，金融業(yè)和電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，分別增長(zhǎng)35.6%、24.9%和17.8%。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)王萍萍日前解讀指出，隨著信息化發(fā)展，近幾年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)工資水平與增速一直維持在較高水平，加之疫情防控需要，在線消費(fèi)需求旺盛，帶動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)行業(yè)平均工資的增長(zhǎng)。

為啥總感覺“拖后腿”“被平均”？

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局分析，公眾對(duì)工資收入的感覺往往是依據(jù)拿到手的實(shí)發(fā)工資，但統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)的工資是稅前工資。其次，平均工資不等于個(gè)人工資，不能簡(jiǎn)單拿個(gè)人工資與總體平均工資進(jìn)行直接比較。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局指出，工資和收入一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布， 平均值往往偏離并高于一般水平，即大多數(shù)個(gè)體數(shù)據(jù)低于平均值。

既然如此，平均工資到底有啥用？和“我”有啥關(guān)系？

事實(shí)上，平均工資和每個(gè)人的錢包息息相關(guān)。例如，《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平；《最低工資規(guī)定》指出，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工平均工資等因素；《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》明確，賠償基數(shù)指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資……

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