3月22日，記者從省教育廳獲悉：我省日前印發(fā)《陜西省特級教師評選、培養(yǎng)與管理辦法》。特級教師稱號由省政府授予，并頒發(fā)陜西省特級教師證書。特級教師津貼標準為每人每月1000元，退休后繼續(xù)享受。評選每3年組織一次，每次評選200名左右。

評選范圍和對象為全省普通中小學、幼兒園、職業(yè)中學、特殊教育學校、教師進修學校、教科研機構(gòu)以及從事校外實踐教育的教師和教研員（不含已辦理退休手續(xù)人員），重點是教學一線教師。評選對象應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格和高級教師職務(wù)，教齡滿15年，年齡不超過58周歲，近五年課時量年均應(yīng)不少于300課時；近五年執(zhí)教過市級以上公開課、觀摩課或示范課不少于10節(jié)，為市級以上教師培訓(xùn)作學術(shù)講座不少于10場次，指導(dǎo)一定數(shù)量的青年教師獲得省級教學能手以上稱號。

此外，評選對象近五年的教研成果應(yīng)在全省范圍和本學科領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，并符合相應(yīng)條件。獲得省級以上師德先進、教育教學等表彰獎勵，獲得市級以上黨委、政府獎勵或表彰，長期在鄉(xiāng)村學校任教，有長期班主任工作經(jīng)歷或有持續(xù)指導(dǎo)組織學生社團活動經(jīng)歷的評選對象可優(yōu)先推薦。

指標方面，省級按照擬培養(yǎng)人數(shù)120%比例下達推薦指標。各市（區(qū)）向省級推薦的特級教師人選中，年齡在50歲以下的中青年教師不少于80%；校級領(lǐng)導(dǎo)和教研員占比不超過20%；艱苦邊遠地區(qū)、學前教育、特殊教育、薄弱學科教師有相應(yīng)比例。

全省按照先培養(yǎng)后認定的原則，對特級教師培養(yǎng)對象進行為期1年的專業(yè)培養(yǎng)。通過對師德師風表現(xiàn)、教育教學實績、校本研修成果、教育科研能力、示范引領(lǐng)輻射等綜合評價，給出考核意見；經(jīng)省評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由省教育廳、省人社廳聯(lián)合上報省政府批準，命名為“陜西省特級教師”，并報教育部備案。（記者：郭詩夢）

來源：陜西日報